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Apostila TRE SP Técnico Judiciário PDF e Impressa

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Saiba Mais Sobre o Concurso TRE SP 2016

O Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP) informou que realizará concurso público para os cargos de Técnico e Analista Judiciário. A organizadora do certame será a Fundação Carlos Chagas, que estabelecerá as normas do edital de abertura, previsto para ser divulgado no dia 30 de agosto de 2016.

As vagas de Analista Judiciário (Nível Superior) são para as seguintes áreas: Judiciária; Administrativa; e Apoio Especializado nas especialidades de Análise de Sistemas, Assistência Social, Contabilidade, Medicina, Psicologia e Relações Públicas. Já para o cargo de Técnico Judiciário (Nível Médio/Técnico) existem oportunidades nas áreas: Administrativa; e Apoio Especializado nas especialidades de Artes Gráficas, Enfermagem, Operação de Computadores e Programação de Sistemas.

As inscrições estão previstas para serem realizadas a partir do dia 12 de setembro de 2016, através do endereço eletrônico da organizadora. A taxa de inscrição varia conforme o nível do cargo e custara R$ 70,00 ou R$ 85,00.

A seleção constará de prova objetiva e prova discursiva. As provas estão previstas para serem realizadas no dia 12 de fevereiro de 2017. Estima-se que, no mínimo, haverá 110.000 inscritos neste concurso.
Os profissionais contratados para as funções farão jus ao salário de R$ 5.385,92 a R$ 8.803,97 para atuar em jornadas de 20, 30 ou 40 horas semanais, além de benefícios.

O concurso terá validade pelo prazo de dois anos a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Concurso TRE SP: Uma Análise Completa

Em que pese todas as notícias ruins quanto a novos concursos nesse ano, com frequência vemos notícias indicando que Tribunal Regional de São Paulo (TRE-SP) irá lançar novo edital em breve. Será mesmo? Se você for ao site do TRE-SP verá que o edital anterior nem sequer expirou. Logo, são procedentes essas informações? Tenho interesse em me preparar para esse concurso, será que devo iniciar logo?

Se você compartilha de dúvidas como essas, leia este artigo. Aqui nós reunimos várias informações que podem ser úteis à preparação para o próximo concurso TRE SP!

Edital anterior

concurso tre spO último edital foi divulgado em 30/11/2011 e previa 111 vagas iniciais entre os mais diversos cargos. Em 2/7/2012 – o concurso foi homologado. Logo, o trâmite todo do concurso durou pouco mais de 7 meses. É bastante tempo, mais devemos considerar que o edital foi lançado no final do ano, e com o período de Natal e Ano Novo é natural que demore um pouco mais. Logo, entre o lançamento do edital e a homologação do concurso, após todas as fases, devemos esperar o lapso de 6 meses aproximadamente.

O edital previu validade do concurso por 2 anos, com possibilidade de prorrogação. Em 15/4/2014, o concurso foi prorrogado por mais dois anos. Logo, ele expira em 2/7/2016. Até essa data, o TRE-SP continuará nomeando candidatos do concurso lançado em 2011!

No dia 6 de junho foi publicado no Diário Oficial da União portaria definindo a comissão organizadora do próximo concurso!

Ainda assim, como você verá, há informações e indicativos claros de que teremos novo edital ainda em 2016!

Cargos e remuneração

concurso tre spO concurso anterior trouxe vagas para ensino médio e superior, para as mais variadas especialidades, tais como medicina, psicologia contabilidade, estatística, operação de computadores, entre outros.

Nós vamos tratar das áreas mais procuradas:

  • Técnico Judiciário – Área Judiciária (TJAA)
  • Analista Judiciário – Área Judiciária (AJAJ)
  • Analista Judiciário – Área Administrativa (AJAA)

Caso você tenha alguma dúvida sobre os demais cargos, deixe seu comentário abaixo.

Para o cargo de TJAA exige-se apenas o ensino médio. Não é necessário possuir cursos de nível superior ou técnicos. A remuneração inicial é de R$ 6.164,92, para um trabalho de 40 horas semanais.

Para o cargo de AJAJ, exige-se formação em Direito. A remuneração inicial é de R$ 9.602,97, para um trabalho de 40 horas semanais. Para AJAA a remuneração é a mesma, a diferença é que não é exigida especialidade em qualquer curso superior devidamente homologado pelo MEC.

A remuneração é composta por vencimento básico, GAJ (gratificação de atividade judiciária) e VPI (vantagem pecuniária individual). Essas três parcelas são recebida por todos os servidores.

Além disso, os servidores têm direito a auxílio-alimentação e, se for o caso, assistência pré-escolar, com os seguintes valores:

  • auxílio-alimentação à R$ 799,00
  • assistência pré-escolar (para quem tem filho de até 6 anos e 11 meses) à R$ 632,00

Há, ainda, alguns valores variáveis:

  • GAS (gratificação de atividade de segurança) – é uma gratificação específica, paga apenas a quem exercer funções na área de segurança, que equivale a 35% do vencimento básico.
  • AQ Treinamento (adicional de qualificação – treinamento) – é um adicional que será pago aos servidores que fizerem um certo número de horas de qualificação profissional, que poderá variar de 1 a 3%.
  • AQ Título (adicional de qualificação – título) – é um adicional que será pago aos servidores que tiverem pós-graduação, mestrado ou doutorado, que varia a dependem do nível de formação acadêmica de 7,5% a 12,5% do vencimento básico.

Não bastasse isso, todos os cargos possuem carreira estruturada em níveis e classes, de modo que, com o tempo, o servidor passa a receber promoções e acréscimos salariais.

Veja, de forma completa, a estrutura remuneratória das carreiras de técnico e analista do TRE-SP:

  • cargos de analista judiciário (sem considerar os adicionais de qualificação)

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  • cargos de técnicos judiciários (sem considerar os adicionais de qualificação)

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É importante ressaltar, ainda, que tanto os técnicos como os analistas podem cumular funções de confiança. Esses cargos são distribuídos para as inúmeras funções no Tribunal e nas Zonas Eleitorais.

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Você pode se perguntar: mas essas funções são raras. Dificilmente eu terei oportunidade de receber alguma função dessas. Não é verdade?

Em relação às “CJs”, ou seja, em relação aos cargos em comissão, de fato eles são poucos e concedidos para quem trabalha no Tribunal. Já as “FCs” (funções de confiança) são várias e você poderá, com um pouco de esforço e dedicação, consegui-las.

Apenas para que você tenha ideia, recentemente foi aprovada a Lei 13.150/2015 que criou para cada Zona Eleitoral duas funções, uma FC-01 para o cargo de Assistente I e outra FC-6 para o cargo de Chefe de Secretaria. Logo, cada uma 426 zonas eleitorais distribuídas pelo Estado de São Paulo!

Logo, seja você técnico ou analista, poderá fazer uma remuneração inicial superior a R$ 10.000,00, em pouco tempo no órgão. Excelente oportunidade, não?!

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Locais de trabalho

Em relação aos locais de trabalho, há duas possibilidades de lotação bem definidas. Se você for aprovado poderá ser lotado tanto em Zonas Eleitorais como no Tribunal do TRE-SP. O Tribunal é localizado na capital, ao passo que as Zonas Eleitorais são distribuídas por diversos municípios do Estado.

Assim, há várias vagas destinadas ao Tribunal, contudo, a procura pelas vagas na capital são maiores. Desse modo, você deve considerar a possibilidade de trabalhar no interior, ao menos, até a ocorrência de concurso interno de remoção.

Diante da quantidade de servidores que possui o órgão, em regra, a remoção não costuma demorar. Apenas para que você saiba, o TRE-SP conta com 2.039 servidores, dos quais 785 são analistas e 1.254 são técnicos.

Esses concursos internos de remoção ocorrem sempre que nova nomeação se aproxima. O setor de recursos humanos lista as vagas e antes de chamar novos candidatos, verifica se algum dos servidores já lotados no órgão deseja alterar a lotação para alguma das vagas existentes. Posteriormente, após acomodação interna, será efetuada a nomeação para prover os cargos vagos.

Outro aspecto relevante é a qualidade do ambiente de trabalho. O Poder Judiciário Federal caracteriza-se pela excelência na prestação dos serviços e pelo aparelhamento na estrutura. Isso é notável na Justiça Eleitoral que conta com ambiente de trabalho adequado, bem servido na parte de informática e de materiais de escritório. É um elemento de menor importância, mas que afetará diretamente na qualidade de vida do servidor público ao longo dos anos.

Vagas

concurso tre spFora a remuneração, aqui está um dos grandes diferenciais do concurso TRE SP.

No concurso ainda vigente tivemos mais de 500 candidatos nomeados. Você tem aqui uma excepcional oportunidade de ingressar em um dos melhores órgãos para se trabalhar.

Veja:

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São raros os concursos públicos que ofertam uma quantidade significativa de candidatos nomeados. Muito embora esse quantitativo signifique quatro anos de nomeação, não se desanime caso o edital expresse um número reduzido de cargos. Em muitos concursos para Tribunais o edital prevê apenas cadastro de reserva e centena de candidatos são nomeados.

Além disso, para o concurso TRE-SP nós temos outro aspecto relevante: a Lei 13.107/2015. Esse diploma previu, entre outros assuntos, a criação de novos cargos para a Justiça Eleitoral. Foram criados, no total, 66 novos cargos, 33 para analista judiciário e 33 para técnicos judiciários. Caso esses cargos não sejam providos com o edital ainda em vigor, certamente serão preenchidos com o concurso vindouro.

Como estudar e o que estudar

concurso tre spTendo tempo, motivado pela a remuneração e a quantidade de cargos, como faço para me reparar com reais chances de ser convocado?

Com a pretensão de auxiliá-los vamos trazer algumas sugestões de como e o que estudar para o concurso TRE SP.

Primeiramente, tanto no concurso de 2006, como no concurso de 2012 tivemos a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora. Há indicativo de que essa banca poderá novamente ser escolhida para o concurso de 2016. Contudo, não podemos afirmar que a FCC será escolhida. Caso não seja escolhida a FCC, o Cesbraspe possui grandes chances de ser selecionado. Cumpre observar que essas são as principais bancas para concursos na área jurídica.

Nos editais anteriores tivemos a seguinte composição de matérias:

  •  TJAA – edital de 2006

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  • – edital de 2011

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Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:

  • O órgão prioriza conhecimentos de Língua Portuguesa. Embora possua peso 1, são 38 questões em 2006 e 30 questões em 2011. Dada a concorrência e as altas notas de corte, você deve dar especial atenção à disciplina.
  • A parte de conhecimentos específicos, que envolve Constitucional, Eleitoral, Administrativo, Normas Aplicáveis aos Servidores e Regimento, são também muito relevantes, dado o peso. Portanto, estude bem as disciplinas específicas, elas serão o diferencial para uma boa classificação.
  • Por fim, na disciplina de Regimento Interno, especialmente no concurso de 2011, foi dada grande atenção. Foram 5 questões relativas a apenas um diploma. Logo, você tem a oportunidade de garantir 15 pontos ponderados, com tempo reduzido de estudos!

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AJAJ

– no edital de de 2006 foram cobradas as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Eleitoral, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Processual Penal,  Regimento Interno e prova Discursiva de Conhecimentos Específicos (assunto cobrado: Direitos Políticos).

-edital de 2011:

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Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:

  • A gama de disciplinas é diluída. São várias matérias, de modo que o seu estudo deve ser pautado naquilo que é mais incidente em provas. Você não deve estudar todo o Direito Civil ou Penal, por exemplo. É fundamental primeiramente estudar apenas os tópicos previstos na ementa e sempre com base no que as questões anteriores de TREs, especialmente da FCC, tem cobrado em provas. Faça um estudo inteligente!
  • Dê especial atenção a Direito Constitucional e Direito Eleitoral. Essas duas disciplinas representam 35% dos pontos ponderados da prova objetiva.
  • A prova discursiva, de acordo com o edital, representa 1/3 de toda a pontuação. Apenas para que você tenha ideia, a prova de conhecimentos básicos representa 10 de 60 pontos de todo o concurso; a prova de conhecimentos específicos representa 30 de 60 pontos; e a discursiva representa 20 de 60 pontos. Logo, ainda que você tenha um desempenho excepcional na prova objetiva, se você não obtiver uma boa pontuação na prova discursiva você será prejudicado na classificação final. Não custa lembrar, mas na prova discursiva o candidato pode escolher uma das opções de assuntos. Na prova de 2012 os assuntos foram arrecadação de recursos ou separação dos poderes.

AJAA

  • no edital de de 2006 foram cobrados as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Eleitoral, Direito Administrativo, Administração Financeira e Orçamentária, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Processual Penal, Regimento Interno e Prova Discursiva de Conhecimentos Específicos (assunto cobrado: contrato administrativo).

– edital de 2011:

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Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:

  • Aqui também temos várias disciplinas. Entre elas destacam-se as disciplinas de Constitucional, Eleitoral, Administrativo, Administração Pública e AFO. São 30 questões com peso 3!
  • A prova discursiva também é muito relevante, pois representa 1/3 de toda a pontuação. Portanto, não ignore o estudo da prova discursiva, que versará sobre conhecimentos específicos. No edital anterior, foram duas as opções de questões para o candidato escolher uma delas: improbidade administrativa e atividade administrativa da Administração Pública.

Fonte: Estratégia Concursos

Conclusão

Portanto, se você deseja prestar o concurso TRE SP, a hora é agora! Conheça agora as apostilas completas para o concurso do TRE SP.

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